CAPACIDADES PROFESIONALES que hoy se demandan según Expansión:
- Learnability. Capacidad constante de aprendizaje y curiosidad por saber hacia dónde va el mercado. Posibilidad de pasar de una función a otra en proyectos diferentes. Las organizaciones no admiten a quien no aprende y no es capaz de adaptarse.
- Flexibilidad. Adaptabilidad y tolerancia al cambio. Adaptabilidad a un entorno VUCA -Volatilidad, Incertidumbre (Uncertainly), Complejidad y Ambigüedad-, en un escenario de adaptación a cambios frecuentes. La programación estratégica de las organizaciones y las rutinas profesionales de éstas se ven afectadas por estas transformaciones. Se valora la perseverancia en ese entorno VUCA, en el que tienden a cambiar los objetivos.
- Productividad. Para la consecución de resultados y sentido práctico.
- Capacidad para mantener y reparar equipos, de control y operaciones, de programación, control de calidad, o diseño de experiencia de usuario.
- Capacidad de decisión. Se perfila como una virtud necesaria en los candidatos altamente resolutivos que permiten un retorno inmediato a la inversión cuando son contratados. Las compañías ya no tienen tiempo ni dinero para planes de formación exhaustivos.
- Agilidad y sentido de la urgencia.
- Dominio de idiomas.
- Habilidades tecnológicas. Hoy todas las competencias están en la transformación digital.
- Pasión, impulso, energía para lograr el éxito.
- Espíritu emprendedor. Capacidad para liderar los cambios.
- Pensar de forma fuera de lo común. Tiene que ver con la creatividad, la inteligencia emocional o salirse del proceso para encontrar una solución más óptima.
- Habilidades relacionales y comunicativas. Comunicarse en entornos diferentes y la posibilidad de participar en proyectos internacionales. Faceta internacional relevante, y posibilidad de manejarse y ser eficaz en diferentes culturas en sentido amplio.
- Experiencia. Sacar valor de los proyectos en los que uno ha intervenido.
FUENTE:
No hay comentarios:
Publicar un comentario