28 julio 2014

DISFRUTANDO DE LA VIDA



Hoy quiero dedicar esta entrada a mis alumn@s de Escober de Tábara y con ella agradecerle lo mucho que he disfrutado con ellos. !!GRACIAS!!




* Si "enseñar es aprender dos veces", con ell@s he aprendido que la edad no tiene barreras, que hay que valorar las cosas pequeñas, que la experiencia de su vida es el mejor aprendizaje, el amor a la familia,  el respeto, el trabajo, la fidelidad y la solidaridad, el aprender a disfrutar de la vida,...


Nos enseñan, también, a ser más realistas, más prácticos, menos perfectos, a tomarnos la vida con humor, a relajarnos un poco más, a saber desprendernos de las cosas superfluas que nos esclavizan, a mantenernos en relación con nuestro entorno, con el mundo, con los otros, con las personas que queremos, a reconciliarnos con nosotros mismos, con los demás, ....



Nos enseñan mucho más de lo que nosotros como profesionales podemos enseñarles a ellos.



* Educar es un ejercicio extraordinario de generosidad. "Los profesores se desprenden de cuanto tienen y de cuanto saben, porque su misión es esa: dar". Ellos si que me han dado sin pedir nada a cambio. Ellos si que son generosos.


Video: ¿Qué es eso?. Historia con el alzhéimer de fondo. Cuando eramos pequeños,, nuestros padres nos ayudaron y enseñaron con infinita paciencia una y otra vez. Cuando los años pasan, se da la vuelta a la tortilla y no siempre es fácil...


Un día  nos llaman “joven”. Pasan los años y nos llaman por “señor”/”señora” y nos quedaremos sorprendidos. Con el tiempo alguien más joven se dirigirá a nosotros llamándonos “anciano” o “abuelos”.


 !!Debemos valorarlos más porque son un gran tesoro!!




23 julio 2014


Nos pasamos la vida hablando de nuestros PROBLEMAS. Que si tengo problemas de pareja, que si mi hijo tiene un problema, que si tiengo problemas en el trabajo, y así hasta el infinito.



Hace unos días, mi buen profesor de AUDITOR de PRL "Manuel" me la ha recordado la frase: “O aportas una SOLUCIÓN o eres parte del problema”. 



Muy pocos empresarios  tienen esta filosofia en su empresa. Sin embargo, es un modelo de gestión exitosa.  Cuando cualquier miembro de la organización se enfrenta a un problema, antes de exponer la cuestión problemática, debe pensar en varias soluciones alternativas para resolver el problema. 





Criticar es fácil, dar soluciones no tanto, y por ello muchos optan por lo primero. 


 Los ignorantes se quedan con las criticas, los talentosos siempre piensan en  ... SOLUCIONES.
 

16 julio 2014

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


                                 

Detenido un estafador que decía ser especialista en riesgos laborales

Abordaba a sus víctimas haciéndose pasar por empleado de diferentes empresas de seguros especialistas en prevención de riesgos laborales y solicitando el abono de diversas cantidades de dinero como pago de botiquines, carteles de prevención y otro material, desapareciendo del lugar sin entregar nada de lo ofrecido.

El delincuente visitaba los establecimientos cuando sabía que estaban ausentes sus principales responsables y demostraba un especial conocimiento de los requisitos legales en materia de riesgos laborales e incluso de los locales que visitaba, haciendo alarde de conocer por su nombre a diferentes responsables y propietarios de los negocios.

Diminuyen en un 28% los sanitarios fumadores en España

Actualmente solo el 11,7% de los profesionales sanitarios en España son fumadores, cuando hace 15 años fumaba hasta el 39% de este colectivo

Los fármacos están relacionados con el 5% de los accidentes de tráfico

Un 5% de los accidentes de tráfico están relacionados con los efectos de los fármacos, según un estudio. De hecho, el 25% de los medicamentos autorizados en España pueden influir en la conducción de vehículos.

Reconocida como accidente de trabajo la agresión de un jefe a un operario

 La Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Bizkaia ha reconocido como accidente de trabajo la agresión a un trabajador por parte de su jefe, según informa CC.OO. de Euskadi.

 

600.000 personas mueren cada año en China por trabajar demasiado

En el país del sol naciente, Japón, tienen su propio término, karoshi, para definir las muertes por trabajar demasiado. Dentro de karoshi se engloban los fallecimientos por infartos, ataques al corazón, hemorragias cerebrales y otro tipo de muertes súbitas que puedan estar relacionadas con las demandas del puesto de trabajo. El estrés a veces es difícil de medir, por lo que las estadísticas varían y pueden ser muy subjetivas.

En China también tienen su propio nombre para esto: guolaosi. "Nos hemos dado cuenta que el exceso de horas extra en China se ha convertido en un problema", aseguró Tim De Meyer, director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el país asiático. "Es preocupante como amenaza física y mental".

Despiden al responsable de prevención de prevención de una empresa por un accidente laboral

 Una empresa malagueña despidió ayer de manera fulminante a uno de sus directivos que era responsable del departamento de Prevención y Riesgos Laborales en una decisión que fuentes de la dirección de la empresa vinculan con el compromiso de la empresa de rebajar el número de sus directivos, pero que fuentes sindicales relacionan directamente con las consecuencias de un accidente laboral de un operario que ha derivado en el procesamiento del gerente de la empresa, y cuatro directivos más que serán juzgados la semana próxima acusados de presunta negligencia en este caso.

 

 

 

 

Fuente: http://prevention-world.com/

02 julio 2014

LOS 8 SECRETOS DEL ÉXITO

1. PASIÓN

Thomas Freeman. “Estoy impulsado por mi pasión” Las personas de éxito actúan por amor y no por dinero. Carol Colleta nos dijo, “Yo pagaría a alguien por hacer lo que yo hago”.  Lo curioso es que, si lo haces por amor, el dinero viene de todas maneras.

2. TRABAJO

Rupert Murdoch. Todo es trabajo duro, nada viene fácilmente, pero me he divertido bastante consiguiéndolo. ¡Sí! DIVERSIÓN, Las personas exitosas trabajan en aquello que les divierte, y trabajan muy duro para divertirse al máximo. No son adictos al trabajo, son amantes de su trabajo.

3. SER BUENO EN LO QUE HACES

Alex Garden. Para ser exitoso debes dedicarte a algo, y ser muy bueno en ello. No hay ninguna magia para ser el mejor, solo es practicar, practicar y practicar.

4. ENFOQUE

Norman Jewison. La clave está en enfocarse en una sola cosa. Mantenerse enfocado hasta conseguir los resultados deseados.

5. EMPUJARTE

David Gallo. Debes empujarte física y mentalmente. Debes empujarte, empujarte y empujarte, para superar la timidez las dudas y los miedos. Goldie Hawn dijo: Siempre tuve dudas y miedos, no ere lo suficientemente buena, no era lo suficientemente inteligente, no pensé que lo lograría… Nunca es fácil empujarse a uno mismo, ¡por eso se inventaron las madres!.

6. SERVIR A LOS DEMÁS

Sherwin Nuland. Ha sido un privilegio servir como doctor. Ahora muchos niños me dicen que quieren ser millonarios como yo. Y lo primero que les digo es, ok! pero no podéis serviros a vosotros mismos. Tenéis que servir a otras personas ofreciéndoles algo de valor. Por que de esa manera las personas se hacen ricas.

7. IDEAS

Bill Gates. Yo tuve una idea, fundar la primera compañía de programas para microcomputadoras, y creo que fue una buena idea. No hay magia en la creatividad en cuanto a las ideas se refiere. Se trata de hacer las cosas simples.

8. PERSISTENCIA

Joe Kraus. La persistencia es la clave número uno del éxito. Tienes que persistir al fracaso y al CRIP (las Críticas, el Rechazo, los Idiotas, y la Presión).