VALORES  EMPRESARIALES

Desarrollo y Crecimiento Continuo: "Capacitación para salir de la Zona de Confort".

Creatividad, Eficiencia y Competencia: "Comportamientos orientados a un servicio creativo, eficaz y de calidad".

Perseverancia: "Firmeza y Constancia".

Vocación: "Del Latín Vocatio, acción de llamar".

Lealtad: "Respeto y Compromiso para transformar la visión en realidad".

Liderazgo: "Guiar hacia la excelencia y ser referente".

 

PRODUCTIVIDAD

Dejar de trabajar más para trabajar mejor.

 

10 rasgos que definen a las personas que consiguen RESULTADOS...

1.Son personas que tienen claro lo que quieren.

  

2.Son personas de Acción

3.Son personas disciplinadas

  

4.Son personas que no pierden el Foco.

5.Son personas que tienen Paciencia

6.Son personas que ponen la responsabilidad en ellos mismos

 9.Son personas que se mueven en entornos adecuados.

 10.Son personas que tienen una actitud de mejora continua

Fuente del texto: Blog de Francisco Alcaide

 http://www.franciscoalcaide.com/2012/10/10-rasgos-que-definen-las-personas-que.html

LA PROACTIVIDAD EN EL TRABAJO.
AUTOLIDERAZGO

 

 

Reactividad en el trabajo

“No entran clientes”
“Mis compañeros me odian”
“A ver si nos dan una subvención y salimos de esta…”
“Ya no queda tiempo…”
“No podré conseguirlo”
“No hay trabajo”
“El cliente no quiere pagar más”
“Esto es lo que hay…”
“La gente es desconfiada”
“¡Qué desastre! Se ha estropeado el sistema”

Proactividad en el trabajo

“Voy a buscar clientes”

“Voy a encontrar la forma de acercarme a ellos”

“Vamos a hacer un plan para reflotar el negocio”

“Creo que todavía lo puedo lograr”

“Cuando me lo propongo lo consigo”

“Para los que movemos el culo hay más trabajo”

“Cuando le demuestro el valor el cliente paga más”

“Todo se puede cambiar y mejorar”

“En parte depende de mi la respuesta de la gente”

“¿Cómo lo podré solucionar cuanto antes?

La persona reactiva acaba viendo problemas por todos los sitios, la persona proactiva trata de encontrar solución a esos problemas.

LA PROACTIVIDAD EN EL TRABAJO.
AUTOLIDERAZGO

 

 

Reactividad en el trabajo

“No entran clientes”
“Mis compañeros me odian”
“A ver si nos dan una subvención y salimos de esta…”
“Ya no queda tiempo…”
“No podré conseguirlo”
“No hay trabajo”
“El cliente no quiere pagar más”
“Esto es lo que hay…”
“La gente es desconfiada”
“¡Qué desastre! Se ha estropeado el sistema”

Proactividad en el trabajo

“Voy a buscar clientes”

“Voy a encontrar la forma de acercarme a ellos”

“Vamos a hacer un plan para reflotar el negocio”

“Creo que todavía lo puedo lograr”

“Cuando me lo propongo lo consigo”

“Para los que movemos el culo hay más trabajo”

“Cuando le demuestro el valor el cliente paga más”

“Todo se puede cambiar y mejorar”

“En parte depende de mi la respuesta de la gente”

“¿Cómo lo podré solucionar cuanto antes?

La persona reactiva acaba viendo problemas por todos los sitios, la persona proactiva trata de encontrar solución a esos problemas.

 

 

UTOPIA (RAE)

Del lat. mod. Utopia, isla imaginaria con un sistema político, social y legal perfecto, descrita por Tomás Moro en 1516, y este del gr. οὐ ou 'no', τόπος tópos 'lugar' y el lat. -ia '-ia'.

1. f. Plan, proyecto, doctrina o sistema deseables que parecen de muy difícil realización.

2. f. Representación imaginativa de una sociedad futura de características favorecedoras del bien humano.

 

La utopia está en el horizonte. 

Me acerco dos pasos, ella se aleja dos pasos. 

Camino diez pasos y el horizonte se desplaza diez pasos más allá. 

¿Entonces, para qué sirve la utopía?.

 Para eso sirve: sirve para caminar. 

EDUARDO GALEANO.

Es el poema “Ventana sobre la utopía, del libro “Las Palabras Andantes”.

BUENAS PRÁCTICAS DE AHORRO ENERGÉTICO para los usuarios de TIC

 


Descargar documento: 
http://www.lifegreentic.eu/sites/default/files/documentos/guia_de_buenas_practicas_ambientales_para_usuarios_tic_0.pdf